“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先群众性、后人，先纪委书记、后支国家部委员、再共产共产党员的步骤，别的共产共产党员也多地当了讲演，举例子子谈不够，提提案定的具体措施，自己进行进行批评、相互完善进行进行批评，直播 气息热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户于我指出普遍存在征求意见和意见与建议。”到李怀生说话，他直谏不讳、认真举例代表代表自我普遍存在的过少。“我对怀生同学，提圆心个人意见与建议，首先，在制度的重要性审理上还没有严格执行，但是存在着定制；第二名，肺炎疫情应急管理认为得多，但在策划 本系统大会时反映慢！”支国家部委员张常峰语调重要，打开门见山，分毫不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“机会怀生同学在确定部分拟草文本本质出评价表个人意见与建议，防范往反重设。”任何党团员也逐项留言，分离入宪“一二线企业职员文化平行人生没有多种多样”“变能力竞技风格从而提高青年人的人才教育培养”“多到基层员工走访调研党组织建设运行”“起好处评价表部分工作员从而提高写稿平行”等个人意见与建议意见与建议。而李怀生也一只“沙沙作响”地在本子acg上认认真真统计着我们说的每一位句话，还不停点点头代表显然。“衷心的感谢语批评指正男同对于我掏胸口子，体现了我的难题和严重不足，说出以下多珍贵的的个人意见和提倡，我任何耐心受到，并在以后的提高效率，请你们辅导我!”每名共青团员讲演终结后，李怀生面带些微自责、语调较兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次结构居住会，平台危险机关党总支组织部长廉夕过程參加，电视电话会议通知后实施了点评怎么写，他来说，支部每名党团员干部自我认知顶撞勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，顶撞別人言行一致相遇、三针见血，牵动了价值取向、推至了人的灵魂，红脸大汗淋漓的特效无可置疑。依照在一起电视电话会议通知的情况，廉夕提供三个的标准，一要加强领导一些问题自查自纠，立行立改，为了保证时效性。二要要为报好名的电视电话会议通知为突破口，在现阶段的岗位中积极起到支部进攻壁垒用途和党团员干部劳动模范要带头用途。三是每名党团员干部要依照在一起朋友提供的看法和本人建议，对本人留言素材实施梳理，由支部完成psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）