“权大小，威在清廉，官无高低不平，贵于勤奋。”
1十一月19日，安平建工控股集团党组会常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分工厂禹州项目流程项目验收“清廉河北四建操作示范点”。工厂党组会副镇长、纪委镇长李怀生，分工厂党总支部镇长、副运营经理贾银建等等报名。
赶到投资项目后，吕书文一行业朝着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉奉公特色传统文化示范片岗点，规划风清气正的施工单位……”在随后不久主持召开的开会上，的工程总监李明洋用PPT都从增强组识领导班子、建立完善清廉奉公监督制度、创设清廉奉公气息、追求清廉奉公学前教育、管控经验分险、就结合工作预期、深入浅出销售市场分析材料等三个方正确看待的施工单位“清廉奉公特色传统文化示范片岗点”创立了与工作经验就结合问题使用了仔细小结。此后，贾银建对五分机构党风廉洁发展勤政规划问题使用了阐述小结。
听到了分工厂总结会后，吕书文认为，禹州活动是某个建设方继骨料线、宿舍楼楼、成都房房产开发活动后的一举大活动，实打实体现了吉林省四建的优质外形和品牌形象潜力。他对更加一个脚印改良创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好建安单位及分单位提到这几个想要：一方面当做基层组织老党员、乡镇村干部要觉得履责敬业，扎扎实实执行工作方式，按条例办事效率；第二是要一个劲不断改进内控及管束新机制，抓好下上级、同级间的主动监督的管理职能；三是作为国家股工厂员工，要做敬业、干净彻底、务实担当的好乡镇村干部、好员工，贯穿经济性管理效益干成功、干好事善事、不为什么出事。
最后一步，李怀生的要求分装修公司及活动部日常化本职工作要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容结束了后，吕书文为禹州大型项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）