-9月18日早上16：00，五分大子公司部门二层交互室里，“咝咝沙”的喊声心理紧张又急促，投屏上我们奋笔疾书，“请用户 重要考场地记律，不容许交头接耳，细细做题。”建设项目菅理科局长张亚玲慎重地说，从前这才是“高质量月”活动方案竞争基本常识考现场图。与会人数考分为闭卷主要形式，一同为大子公司竞争定向人才选拔人数。
近几年集团公司“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
想要完整竞赛活动选拨，建设项目管理系统科特地筹划了这次当场加即远程的特殊的考试题考试题，考试题考试题通知短信以下发，用户的学习的热情似火立马飙升上来。一项目行政主管建设项目师亲自承担责任，安全性能员、工程员、做实验的时候员、姿料员等几十人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）