为更加深入学习2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部运营总监刘喜良在详细征求工作人员的发言稿后，对工作人员的我的蜕变增加赋予了有效都，对工作人员持续增强自我管理的精力表述赞叹。刘喜良明确提出了3点建立和想要：第二想要你们深刻相识和询问总部，构筑总部民族文化与总部一同我的蜕变，真切把友情构筑到总部的未来發展中才；第二总部要自始至终坚持构造一位公道竞争力的电商平台，让你们都能有效展示板我我自身的才识。也想要你们坚持学校，关键参与添加工作岗位教育培训，持续增强我我自身，早日我的蜕变为独当方面的的专业技木企业人才，更佳地为总部未来發展保障。三是想要你们响应号召添加总部、集团河北四建策划 的基本生活，锻炼肌肉自我的信念，磨练我我自身的力。此外也想要你们确保年轻漂亮时候人的蓬勃往上和话力，把年轻漂亮时候人关键参与往上的正电能传播给附近的同行，构筑正常、团结一心的优秀节日气氛。
我局座谈交流会的开幕，完全展现了分有限公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）