为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的管理层工作及职数配置1、部室处长、负责人，副处长、副负责人。关键竞选职业及职数详细下表。2、大西北分工司先生、华南地区分工司、豫东分工司副先生。
各部室竞聘岗位及职数设置
医院公司名称 | 中高层工种 设立 | 备 注 |
综合管理商务办公环境 | 1正3副 | 设行政性、行政后勤捍卫、短信化副医生 |
企业壮大部 | 1正 |
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市扬开发技术部 | 1正2副 | 1名副职负责任雄安行业市场 |
平安菅理部 | 1副 | 的健康负责人身兼组织部长，由单位聘请；当好副职在雄安挂职，该项不竞选。该项竞选副职看重达到和日常任务的健康经营本职工作 |
水利工程管理工作部 | 1正1副 | 副职一般提供装置装修材料工作 |
质理能力部 | 2副 | 总经理工兼管组织部长，由新公司聘任制。 1副职偏重水平方法，1副职偏重科技有限公司全面发展和枝术方法 |
预预算管理方法部 | 1副 | 总管理肋理兼管部周围，由企业聘任制 |
企业财务监管核心 （财务管理部） | 1正2副 | 1副主住偏执平台平常资金量监管；1副领导偏重集团公司会计师测算、资产投资监管、成本费监管。 |
人资的资源部 | 1正1副 |
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民事法律公共事务部 | 1正1副 |
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BIM 咨询中心 | 1正 |
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党支部企业办事处 | 1正1副 | 二部门合署办公室，正职任党办室室委员、组建部部周围、总工会副毛泽东，副职任党办室副室委员、组建部副部周围和组建员
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团队部 | ||
商会 | ||
策划活动部 | 1正 |
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远程监控查财务审计部 | 1正1副 | 多台门合署办公室，正职兼团委副书记，副职重要担任财务会计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞岗办盘点考试分数排名，经竞岗（比较适合）人员领导组答应后，入选竞岗考试分数排名。请计分系统系统职工推迟參加竞选会，合理性公证地准备好计分系统系统的作业。计分系统系统数据汇总的作业由竞选的作业邻导人组长办公装修室责任，分析报告单报竞选的作业邻导人组长。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗管于需要（一）参与竟聘的职工一定能保证所报考的项目实际准确无误，所演讲题目的项目民生从实际出发。发展有失实诉说的，解除其这两年竟聘资本。（二）违反规定加入者竞岗的人数巧用各式渠道管理请托评判人数为本人打低分或请领军领军打问好，违反规定任何人数为加入者竞岗的人数拉票拉分。有人匿名举报或可以通过任何经过发展后出现上述所说环境的，关闭操作人竞岗执证。（三）评定河北四建评定时需通过评定规范和占分空间主观性公开地评定，禁止打架情分，禁止受到请托乱评定。（四）參加竞岗的员工和评分系统员工要如期參加竞岗座谈会，认真执行活动现场遵守纪律。六、机构引领此前竞岗做运转的在企业党组、董事长会的全部统一官员下参与。企业注册成立竞岗做运转的官员专班和运转室，责任竞岗想关做运转的。官员专班班班长为董国富民强朋友，副班班长为唐志强朋友，专班全体成员介绍为企业与会相关人员班子全体成员介绍。竞岗运转室副处长医师董国富民强兼，副副处长医师李怀生、刘金河兼，运转室由党组阻止部、人为资源量部、纪委四部门相关人员分解成。